課程亮點：

新職業(yè)技能項目證書/國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地權(quán)威認證

國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地是國家人力資源和社會保障部建立的綜合性職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機構(gòu)。主要承擔(dān)國家新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和推廣任務(wù)，開展培訓(xùn)鑒定實驗項目和課題研究，進行新職業(yè)教材和課程設(shè)計，建立新職業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、考試題庫。

在運行模式上，通過自主研發(fā)、合作開發(fā)、引進創(chuàng)新等方式，發(fā)揮“開發(fā)、實驗、示范、孵化”效應(yīng)，推進新職業(yè)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)職業(yè)發(fā)展方向，促進勞動者就業(yè)。

(1) 國家政策支持：2014年底時任財政部部長樓繼偉提出要發(fā)展中國管理會計體系，經(jīng)過試點工作編寫教材，財政部在2017年3月份取消會計從業(yè)資格證考試后正式推出管理會計師考證項目。

(2) 管理會計師自身價值：管理會計師是中國管理會計師，被稱為新一代財務(wù)管理者的認證證書。管理會計師考試注重理論和實踐的結(jié)合，涉及內(nèi)容十分廣泛，具有超高的含金量和實用價值。

(3) 國家政策的推行：管理會計師推行以來，就被我國列入國家重點人才培養(yǎng)計劃中，也明確表示要加快推進管理會計人才培養(yǎng)，培養(yǎng)精于理財、善于管理和決策的管理型人才，由此可見，管理會計人才將越來越受重視。也是中國政府推薦的財會證書。

報名要求：

初級報名條件：

中專、高中及以上學(xué)歷畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

中級報名條件：

大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

高級報名條件：

本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

課程詳情

（一）公司治理

1.公司治理的基本概念和原則

2.董事的職責(zé)

（二）金融工具

1.貨幣市場金融工具

2.債務(wù)工具

3.權(quán)益證券

4.衍生金融工具概述

（三）公司戰(zhàn)略與財務(wù)

1.公司戰(zhàn)略與財務(wù)

2.貨幣的時間價值

3.融資決策

4.長期投資決策分析

5.營運資本管理和短期融資

（四）財務(wù)分析

1.財務(wù)分析概述

2.財務(wù)分析基礎(chǔ)信息

3.財務(wù)分析方法

4.財務(wù)分析指標(biāo)體系

5.財務(wù)報告分析

6.財務(wù)分析應(yīng)用

（六）全面預(yù)算管理

1.全面預(yù)算管理的概念

2.全面預(yù)算管理體系的建立

3.財務(wù)計劃與預(yù)測

4.全面預(yù)算編制方法

5.預(yù)算編制與審批

6.預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整

7.預(yù)算差異分析

8.預(yù)算考核與激勵

（七）企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險控制

1.內(nèi)部控制概念的理解

2.內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

3.內(nèi)部控制指南

4.用平衡積分卡的方法實施

5.風(fēng)險管理概念

6.風(fēng)險識別

7.風(fēng)險評估

8.企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對

（八）管理會計職業(yè)道德

1.概論

2.國內(nèi)管理會計職業(yè)道德規(guī)范

課程收益

取得MARC管理會計師證書

滿足市場需求

提高專業(yè)水平

推動行業(yè)發(fā)展

為什么要考管理會計

? 超高含金量

從成立到至今以來，已經(jīng)得到了200多個國家的認可，得到了國家財政部、商務(wù)部等多個部門的認可和支持；

? 未來需求量大增

隨著人工智能時代的到來，傳統(tǒng)的財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計是行業(yè)發(fā)展的趨勢，管理會計人才比較稀少，人才缺口將大400萬人左右；

? 薪資待遇增加

據(jù)行業(yè)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，管理會計持證者與非持證者月收入比較，足足高出了40%，未來企業(yè)越來越重視管理會計人才。

擁有管理會計師證，將獲得那些優(yōu)勢

? 管理層的敲門磚

管理會計人才具有更多的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測等知識儲備，能夠在戰(zhàn)略制定上給出合理的財務(wù)建議，在整合戰(zhàn)略時根據(jù)財務(wù)指標(biāo)提出全面的預(yù)測報告，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要推動者。

? 升職加薪的利器

管理會計課程理念以及實戰(zhàn)經(jīng)驗的傳授，增強了他們的工作能力及優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會，不僅提升了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的涉獵范圍及駕馭能力，重點是提高了薪資水平。

? 能力升華的催化劑

十三五規(guī)劃管理中，管理會計人才缺口達300萬，被正式定性為“行業(yè)急需緊缺人才”。