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對于很多在職自考生來說，如何處理工作和學習的矛盾是個難題。部分考生表示，雖然半工半讀十分辛苦，但只要學習方法得當，時間安排合理，就能取得工作和學習的平衡。
趨勢之一：從傳統的“戰略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅動人才，人才驅動戰略”。從匹配思維，到創發思維。傳統意義上，“戰略決定結構，結構跟隨戰略”是當然的邏輯，但這種邏輯主要適用于穩態經濟下的大企業的戰略選擇，但是在當下突變的、非連續的環境下，機會窗口往往一閃而過，此時企業要想搶...
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