??2019年企業人力資源管理師考試正在備考進行時，很多網友問到一些問題，比如：人力資源管理師有什么用、人力資源管理師報考需要什么條件和資料、人力資源管理師什么時候考試、人力資源管理師怎么查詢、人力資源管理師好不好考？針對以上問題，小編給大家整理了一下，希望對準備報考的大家有所幫助。
??一、什么是人力資源管理師？
??人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
??二、企業人力資源管理師有什么用？
??國家相關部門強調，決定設立國家職業資格目錄，降低就業創業門檻提升職業水平;“尤其要堅決防止已取消的職業資格‘死灰復燃’!”強調，“對違法違規的要嚴肅查處，必須管住那只‘閑不住的手’!”
??2014年以來，針對原有職業資格設置缺乏法律法規依據、過多過濫等問題，分七批取消了434項職業資格、占總數的70%以上，其中剩下的職業資格證書中，人力資源管理師證排在13大含金量*高證書的第九位。所以當前人力資源管理師仍有很大的市場空間。
??三、人力資源管理師分幾個等級？
??人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：
??1、高級人力資源師，相當于高級職稱。（國家職業資格一級）
??組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
??2、人力資源管理師，相當于中級職稱（國家職業資格二級）
??處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
??3、助理人力資源管理師，相當于助理級職稱（國家職業資格三級）
??助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
??4、人力資源管理員、相當于人力資源員（國家職業資格四級）
??主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
??凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。目前三茅也開設了一級、二級、三級的線上學習課程。
??四、企業人力資源的含金量如何？
??在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，*高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
??隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來，而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
??五、人力資源管理師如何報名，什么時候報名考試？
??《企業人力資源管理師國家職業資格證書》由國家人力資源和社會保障部統一頒發，是國家職業準入制度的重要組成部分。人力資源管理人員必須經過全國統一考試且*合格，方可由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
??1、人力資源管理師如何報名
??人力資源管理師報名方式有兩種，一種是個人報名，一種是培訓機構協助報名。
??如果是個人報名，可以自己登陸當地的職業技能鑒定網站，按照流程報名就可以了。如果是現場報名，需要你去當地的報考現場進行登記報名，記得攜帶你的身份證、2張一寸照片、學歷證明和單位開具的工作證明。
??由于現在國家將人力資源報考權限下放到各個省各個機構了，絕大部分省市目前都已經不接受個人報名了，如果你想考證的話，還是建議找個培訓機構進行報名（137-1946-4746），這樣既節省了時間，而且還能系統的學到知識并提高考試通過率，培訓機構對你來說就是一站式服務。
??2、人力資源管理師報名時間是什么時候
??企業人力資源管理師證書，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
??人力資源管理師報名時間分別在每年的2-3月份和8-9月份兩個時間段;因為人力資源管理師每年有兩次考試，分別在5月和11月;而考試的報名時間則需要提前兩個月。
??報名時間舉例：例如上海5月份的報名截止時間是：2月28日-3月30日;11月考試的報名截止時間是：8月15日-9月14日；每個地方的報名時間都有一定的差異，具體信息請咨詢當地報考辦!
??3、人力資源管理師考試時間
??5月份考試時間：5月的倒數第二個周末(一般為周日);11月份考試時間：11月的倒數第二個周末(一般為周日);每次考試都是在上午舉行，理論知識考試時長：兩個小時，專業能力考核考試時長：兩個小時。
??4、考試題型：
??>助理人力資源師考試分為“理論知識”和“技能實操”兩張試卷，“理論知識”的題型是單項、多項選折題，“技能實操”的題型包括計算機分析題、案例分析題和方案設計等。
??兩套試卷各位60分合格，考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大部門以及相關基礎知識。
??六、人力資源管理師報考有什么條件？
??企業人力資源管理師一級（具備以下條件之一者）
??1、連續從事本職業工作19年以上。
??2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
??3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
??企業人力資源管理師二級（具備以下條件之一者）
??1、連續從事本職業工作13年以上。
??2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
??3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
??4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
??5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
??6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
??7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
??企業人力資源管理師三級（具備以下條件之一者）
??1、連續從事本職業工作6年以上。
??2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
??3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
??4、取得其他專業大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
??5、取得其他專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
??6、具有碩士研究生及以上學歷證書。
??7、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業畢業證書。（以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
??8、具有大學專科及以上本專業或相關專業畢業證書。（大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
??企業人力資源管理師四級（具備以下條件之一者）
??1、連續從事本職業工作1年以上。
??2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。
??3、具有以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校和技工學校本專業或相關專業畢業證書。（以中級技能為培養目標的職業學校和技工學校本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
??4、以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生；大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生。