企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。而隨著行業發展速度的加快，經過緊張而高速的智力運轉和個人能量的不斷迸發，知識折舊的速度也在加速。慘烈的競爭，無情的時間使他們在知識體系上出現空洞。在這種背景之下，現代企業越來越重視員工的整體素質和全面發展，以增強企業學習力，提高員工的綜合素質，也開始認識到企業內訓通常能最好的達到員工培訓和發展的需要。

　　記者從中國房地產研究會獲悉，由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境，尤其是專業策劃類人才緊缺。這成為制約房地產行業產業升級與管理創新的根本因素。為了幫助房地產行業擺脫策劃人才短缺的困境，由中國房地產研究會、中國房地產策劃師聯誼會和房教中國網共同主辦的房地產策劃師國家職業資格認證培訓，即日起正式啟動房地產企業專業策劃人才培訓計劃-“企業內訓工程” 。

　　房教中國總裁溫兆曄介紹說，企業內訓工程是房教中國根據企業培訓的需求，專門為企業量身定做的企業課程高校大學生量身定做的助學計劃。人才是企業發展的原動力！面對競爭激烈的房地產市場以及企業實際需求，房教中國特別推出：房地產策劃師“企業內訓計劃”。房教中國為學習型房企量體裁衣，整合專家團隊、定向設計專業模塊、將核心課程引入企業、提供項目全程解決方案。

　　據了解，房教中國是國內領先的企業培訓服務機構致力于幫助中國企業和個人獲得必備的專業策劃知識和技能。房教中國引進國內外先進的課程體系和教學模式，深刻洞悉房地產企業對專業策劃人才的需求，具有專業的房地產企業策劃培訓經驗。在培訓中，房教中國通過實戰教學、案例教學等先進的教學模式將理論與實踐緊密結合，幫助企業全面提升競爭力。

　　作為領先的房地產企業專業策劃人才培訓機構，房教中國所提供的服務已不僅僅限于理論和知識方面。記者從中國房地產策劃師聯誼會了解到，中國房地產策劃師聯誼會是房地產策劃師國家職業資格認證的增值服務之一。加入“企業內訓工程”的企業都將自動升級為中國房地產策劃師聯誼會企業會員，享受聯誼會提供的資源整合、溝通聯誼、人才推介等方面的服務。

　　中國房地產策劃師聯誼會常務副秘書長婁立平介紹說，按照人社部國家職業資格房地產策劃師培訓鑒定工作的統一要求，已經或準備從事房地產策劃職業的人員都應該經過專業的職業培訓、獲得全國統一頒發的“房地產策劃師”國家職業資格證書后方可從事相應房地產策劃工作。自2005年房地產策劃師國家職業資格頒布以來，已經有30000余名房地產策劃人通過認證考試，成為國家認證的“房地產策劃師”。目前，房教中國大力推行企業內訓工程,預計每年將為房地產企業培訓上萬名房地產策劃師,成為名副其實的的房地產企業的黃埔軍校。