海南公務員面試中，主要包含了組織協調、人際關系處理，應急處理、綜合分析等幾大題型。根據中公網校專家多年來的研究經驗，綜合分析是考生面臨的一大攔路虎。為了更好的幫助廣大考生，小編為大家提供一個行之有效的練習方法。

　　一、一題多答你的考場更精彩

　　關于綜合分析題，考生們已經掌握了辯證分析法、主體分析法、對比分析法等非常實用的方法，但為什么考生們上了考場還是感覺那么的茫然與無助呢?因為每個人都有其擅長的方法以及不擅長的方法：當碰到的題目用自己擅長的方法恰好可以完美的解決時，考生就答得非常流暢，特別有自信：而當自己擅長的方法在題目上套不上時，就回答得結結巴巴。之所以造成這種情況，是因為考生在平時練習時只是在不停地用一種方法回答不同的題目，遇上回答不好的題目，看一遍參考答案，背一背，也就過去了，答題水平其實提高有限。針對這種情況，中公網校專家一題多答練習法：每一道綜合分析題，都要用多個思路進行解析。一道題回答完，解析完了，還要進一步思索，換一個方法來答題會更好還是不好，為什么有些題目不能用某個方法，每一道題目都要精雕細琢。

　　二、一題多答示例分析

　　【例題】某機關辦事大廳的停車場外掛著一塊告示牌：此停車場為來辦事的企業及個人準備，機關以及機關人員的車輛勿停此處。請問你對這件事怎么看?

　　A.如果使用對比分析法，答題思路：

　　(一)先破題;

　　(二)之前的做法是反過來，這樣有什么不好;

　　(三)然后說現在的做法有多么好;

　　(四)這么做的原因是什么，我們下一步還可以做哪些;

　　(五)總結。

　　B.如果使用主題分析，答題思路則為：

　　(一)破題;

　　(二)對來辦事的老百姓來說，有多好;

　　(三)對該機關來說，帶來了哪些好處;

　　(四)對更高一級的管理部門來說，可以再做哪些工作;

　　(五)總結。

　 這里使用辯證分析其實很難用得上，因為這件事純粹就是一件好事，辯證分析在這里使用就很牽強。通過一題多答練習法，可以讓考生全方位地掌握各種答題思路，快速樹立考生信心，完勝面試!