這次吉林省將選調生作為甲級職位招考，與省直的職位同一級別，可見其重要性，同志是我國的第一批選調生。

如果能夠有機會可以考慮優先報考選調生。今年吉林省對選調生報考設置了很多限制：通常情況下只有重點大學的重點學生才有資格報考選調生。

　　一、報考條件解讀

　　根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。

　　(一)年齡限制：年齡在18周歲以上(1994年8月7日以前出生)，28周歲以下(1984年8月6日以后出生)，博士研究生可適當放寬年齡條件。

　　(二)具體要求：今年長春市報考要求是2012年畢業的長春地區應屆高校畢業生以及長春地區以外的應屆高校畢業生，不包含二級學院畢業生，并且是中員或預備黨員(2012年8月3日以前入黨)的優秀學生干部，學習*優良，需具有一定的表達能力和組織協調能力。

　　二、職位優勢解讀

　　(一)工資定級優勢

　　選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬于人事部門公務員局管理。

　　(二)提拔速度優勢

　　選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。在大學生比較稀缺的時代，大學生出身的選調生提拔速度比非本科出身公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。

　　(三)無需考試直接晉級優勢

　　選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

　　(四)跨區報考公務員優勢

　　選調生參加公務員招考，報考省直單位或其它地市機關，并且是主動報考而非借調的情況，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作，不用擔心會丟掉飯碗!

　　三、選調生招錄新特點

　　(一)選調生報名時間，考試時間與吉林省公務員招考時間相同，所以報名參加考試錄用選調生的人員，不能同時兼報2012年全省各級機關考試錄用公務員的其他職位。二者只可取其一。

　　(二)選調生考試難度有所增加，去年報考吉林省選調生職位的考生參加吉林省考乙級考試，而今年選調生職位的考試等級為甲級，這表明了吉林省選調生選用人才標準的提高，這也充分說明吉林省對于選調生招考工作的重視。