二、考試內容與方案：

　　1、人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容

　　2、考核方案：

　　三、論文答辯時間：

　　一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區考試當天下午進行。

　　四、合格標準及領取證書：

　　理論*、實操*、綜合評審*分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯*分別達60分，為評定*合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書。

　　五、應試技巧：

　　考試前，主要是理清結構，便于問題的聯想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談論考前心情，這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”。考試中，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強了。考試后互相對答案段有太大意義，還不如對照教材。盡管是平時學習好的學員，在考試中的答案也不一定正確。

　　六、注意事項：

　　(1)在考前將所需準考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準備齊全，最好放在一個防水、嚴實的公文袋中。

　　(2)考前熟悉考點，如果打車或乘公交車去考場，下車時防止有文件、文具、準考證丟在車上。

　　(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬不要因為漏填姓名等信息，造成考試*為零的后果。