一.培訓鑒定內容

（一）人力資源規劃 （二）招聘與配置 （三）培訓與開發  

   （四）績效管理 （五）薪酬管理 （六）勞動關系管理

二、培訓鑒定對象

企業人力資源總監（或分管人事工作的副總經理）、人力資源部經理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事人力資源管理（勞動人事管理）工作的高級職員。

三.培訓方式

采取自學、網絡培訓相結合的方式。

自學是指學員按照預先發放的教材自主安排學習。

網絡培訓是指學員通過互聯網收聽收看資深專家的授課

四、鑒定申報條件

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

3、取得大學本科以上學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

3、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

5、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上

一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作19年以上。

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

一級：理論知識考試、專業能力考核、綜合評審，共三科。

各科均為百分制，三科均在60分以上為合格，合格者由國家人力資源和社會保障部頒發全國統一的國家職業資格證書。單科考試合格*有效期為1年。