人力資源管理師

一、職業定義：

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

二、職業能力特征：

具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

三、職業等級

一級：高級人力資源管理師（國家職業資格一級）

二級：人力資源管理師（國家職業資格二級）

三級：人力資源管理助理（國家職業資格三級）

四級：人力資源管理員（國家職業資格四級）

我們現在做的主要的培訓項目是2級和3級培訓班和代報名。

四、考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：人力資源管理師全國統一考試時間：每年5月、11月第三個周末。

五、考試程序

第 一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）

六、所需資料

（1）身份證復印件一張、第 一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張；

（2）從事專業工作年限證明；

（3）一寸電子版一份，兩寸免冠照片2張