護士專業(yè)現(xiàn)狀  

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應(yīng)予以重點扶持。

世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。

按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國１:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。

目前我國護士總數(shù)為13**78萬人，醫(yī)生總數(shù)為20**97萬人，按衛(wèi)生部醫(yī)護配置，護士的數(shù)量缺口近300萬人。

護士的發(fā)展以及就業(yè)前景

護士的職業(yè)發(fā)展前景很好，按職稱晉升，*高能評聘為特級主任護師，按行政職務(wù)晉升，*高能到總護士長、護理部主任或分管護士的副院長。

護士屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位序列，工資福利都是不錯的，走的是職職晉升路線，學(xué)歷，撐握技術(shù)的能力越強，職稱晉升越快，隨著職稱的晉升工資、獎金、福利越高。

護士職稱晉升分13個等級∶正高級分別為1一4級，分別對應(yīng)為∶特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師。

副高級分別為5一7級，分別對應(yīng)為∶一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師。中級職稱分別為8-10級，分別對應(yīng)為一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師。助理級分別為11一2級，分別對應(yīng)為∶一級護師，二級護師。員級為13級。13級為護士。

護士在晉升職稱的同時，優(yōu)秀的護士人才，還可以提拔行政職務(wù)，科室護士長，總護士長，護理部主任等職務(wù)，也可以職稱職務(wù)"一肩挑"。

執(zhí)業(yè)護士資格證

   護士資格證考試是為貫徹國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》等相關(guān)文件的精神，于2001年開始正式實施的。

衛(wèi)生部負責(zé)組織實施護士執(zhí)業(yè)資格考試。國家護士執(zhí)業(yè)資格考試是評價申請護士執(zhí)業(yè)資格者是否具備執(zhí)業(yè)所必須的護理專業(yè)知識與工作能力的考試。護士執(zhí)業(yè)資格考試實行國家統(tǒng)一考試制度。統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一合格標準。

護士執(zhí)業(yè)資格考試是作為單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。衛(wèi)生部、人力資源社會保障部令第74號《護士執(zhí)業(yè)資格考試辦法》已經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會、人力資源社會保障部部務(wù)會審議通過，并已經(jīng)同意，現(xiàn)予發(fā)布，自2010年7月1日起施行。