【培訓收益】
1、能從系統思維、系統運作的角度進行培訓組織和教學工作，能夠準確的確定培訓需求，選擇適當的培訓方式和方法，根據實現企業人才培養目標，針對性的進行培訓。
2、能夠從戰略運營的高度上去思考和運作員工培訓體系、達到講師的自我修煉和提升，在培訓中的具體管控方式方法，包括必要的流程、表單和制度等。
3、能夠促進建立健全基于企業戰略的員工培訓體系，熟練掌握多種培訓方法和策略、及選擇決策，包括管理工具與技巧。
4、能夠熟練掌握成人學習規律、課堂進度把控、課堂氛圍把控、學習效果評估，自我反思，有效開展培訓調研、培訓順利開展、培訓效果轉化促進等工作。
5、能夠熟練掌握職業培訓心法、手法、說法，培訓內容把控，熟悉培訓不同知識層次、不同工種、不同性格的受訓者之間的學習和溝通方式區別以及技巧運用，以科學、嚴謹的教學態度掌握豐富的實戰技巧。
6、順利取證：豐富的辦班經驗，精講 押題，讓你輕松過關無壓力，通過率高。培訓結束后，經考核合格，可獲得全國通用的高級HR經理人能力水平證書。！
7、終身復訓：可終身享受徐州市上智職業培訓學校、徐州市上智教育咨詢有限公司終身復訓；可以享受徐州英才網絡終身免費優先推進就業服務。
8、老師授課：學院派與實戰派專職講師聯合授課，讓你理論考證與能力提升雙收！
9、專家指導：學習期間，學員及學員企業的培訓問題將可能成為專家和同學們的專題案例現場演練，并得到解決方案。
10、系統服務：設置專職班務老師進行課前、課中、課后學習指導與服務，保證學習的時效性與可控性！
11、平臺價值：學習期滿后，將獲得終生學習的平臺——“上智同學會”，不定期參加“人力資源實戰課堂”共享上智教育的精英人脈，與成功人士共舞，共建人生及事業的舞臺。
12、長期指導：秉承與學員一起學習、一起進步、一起成長的理念，在取證之后對學員進行長期的HR實踐能力指導，幫助學員解決在未來HRM中遇到的疑難雜癥。
【培訓特色】
1、從技術到經營：通過“調研分析、培訓規劃、培訓實施、培訓實施、培訓改進”模塊，讓培訓講師不單是“組織培訓”，更加能成為企業的“創收法寶”。
2、從局部到整體：以科學的理論指導和豐富的實踐經驗，突出系統性、可操作性、持續競爭力開發， 強調培訓體系建設和個人講課能力提高，為企業提供科學實用的培訓方案。
3、從理論到實踐：小班授課，采取獨特的“六維一體”教學模式：前沿理念 分組討論 模擬運用 實戰診斷 分享評鑒 終身制交流。
4、從課堂到輔導：課程力邀部分曾在知名企業中有多年企業培訓工作經驗的實戰派專家，貼身親傳實戰寶典，幫您將所授知識切實“落地”到培訓實踐中。